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DIA NACIONAL DE COMBATE E PREVENÇÃO AO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

E aí? Se identificou ou conhece alguém assim?

Destacamos algumas situações de assédio moral ou sexual que podem acontecer entre pessoas de mesmo nível hierárquico ou não. Não é só a vítima quem deve buscar ajuda. Quem pratica também precisa refletir. Por isso, leia o restante da legenda e comece a pensar no seu comportamento.

Assédio moral:

  • Brincadeiras ou apelidos humilhantes;
  • Homofobia, racismo e sexismo;
  • Exposição de trabalhadores “ruins” em quadros;
  • Impor metas inatingíveis;
  • Práticas abusivas para tentar fazer a pessoa se demitir;
  • Chamar a atenção na frente dos outros;
  • Obrigar o trabalhador a passar por exames psiquiátricos;
  • Gerir a equipe com base em ameaça de demissão;
  • Desrespeito ao nome social e gênero de pessoas não-cisgêneras;
  • Atentar contra a liberdade religiosa;
  • Exigências estéticas;
  • Revistas vexatórias na saída do trabalho;

Assédio Sexual:

  • Brincadeiras vexatórias e/ou apelidos humilhantes de cunho sexual;
  • Convites inapropriados;
  • Discriminação por orientação sexual;
  • Exigir ou sugerir que funcionários se vistam de forma sedutora para atrair clientes;
  • Distinção de tratamento motivada pelos atributos físicos;
  • “Passar cantada” sem o consentimento da pessoa;
  • Exigir favores sexuais em troca de promoção ou como chantagem para não demitir;
  • Fazer contato físico indesejado com teor sexual, como encostar em partes íntimas, “beijo roubado”, encostar na parede, forçar atos sexuais, dentre outros;
  • Exibicionismo.

E muito mais!

Filiados do Sindipúblico podem contar com nossa assessoria jurídica. Além disso, você pode procurar ajuda em outros departamentos e ouvidorias dos órgãos públicos, delegacias especializadas e no Ministério Público do Trabalho.



Postado em 01/11/2020 Por Nylo Sérgio