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DIA NACIONAL DE COMBATE E PREVENÇÃO AO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
E aí? Se identificou ou conhece alguém assim?
Destacamos algumas situações de assédio moral ou sexual que podem acontecer entre pessoas de mesmo nível hierárquico ou não. Não é só a vítima quem deve buscar ajuda. Quem pratica também precisa refletir. Por isso, leia o restante da legenda e comece a pensar no seu comportamento.
Assédio moral:
- Brincadeiras ou apelidos humilhantes;
- Homofobia, racismo e sexismo;
- Exposição de trabalhadores “ruins” em quadros;
- Impor metas inatingíveis;
- Práticas abusivas para tentar fazer a pessoa se demitir;
- Chamar a atenção na frente dos outros;
- Obrigar o trabalhador a passar por exames psiquiátricos;
- Gerir a equipe com base em ameaça de demissão;
- Desrespeito ao nome social e gênero de pessoas não-cisgêneras;
- Atentar contra a liberdade religiosa;
- Exigências estéticas;
- Revistas vexatórias na saída do trabalho;
Assédio Sexual:
- Brincadeiras vexatórias e/ou apelidos humilhantes de cunho sexual;
- Convites inapropriados;
- Discriminação por orientação sexual;
- Exigir ou sugerir que funcionários se vistam de forma sedutora para atrair clientes;
- Distinção de tratamento motivada pelos atributos físicos;
- “Passar cantada” sem o consentimento da pessoa;
- Exigir favores sexuais em troca de promoção ou como chantagem para não demitir;
- Fazer contato físico indesejado com teor sexual, como encostar em partes íntimas, “beijo roubado”, encostar na parede, forçar atos sexuais, dentre outros;
- Exibicionismo.
E muito mais!
Filiados do Sindipúblico podem contar com nossa assessoria jurídica. Além disso, você pode procurar ajuda em outros departamentos e ouvidorias dos órgãos públicos, delegacias especializadas e no Ministério Público do Trabalho.